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退職後、継続して再雇用をする場合、どのような届け出が必要となりますか。
継続して再雇用とは、1日も空くことなく同事業所に再雇用されることをいいます。定年もしくは60歳以上の方が会社との雇用関係を終了(被保険者資格を喪失)し、同日付で取得(同日得喪)することを指します。
この場合、これまでの番号による「被保険者資格喪失届」およびその保険証等の返却、再雇用による「被保険者資格取得届」、添付書類として再雇用契約書の写し、就業規則(表紙・再雇用の頁)の写しの添付が必要となります。
また、被扶養者の方がいらっしゃる場合は「被扶養者(異動)届」のご提出もお願いいたします。
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