取り組み事例
「健康企業宣言」は、企業が自ら企業の健康課題をチェックし、課題をクリアしていく事業です。
その取組みのサポートを当組合と健康保険組合連合会東京連合会が共同で行います。
※機関誌「活」No.292でも同内容の記事をご覧いただけます。
株式会社ニップコーポレーション
事業所情報
- ■事業所名
株式会社ニップコーポレーション - ■所在地
東京都豊島区東池袋1-25-8
タカセビル9階 - ■事業内容等
壁装材・床材およびディスプレイ・インテリア素材の企画・開発・販売・施工 を行う。 - ■健康企業宣言「銀の認定」取得時期
令和6年10月～
「健康企業宣言」に取り組もうとしたきっかけは？
当社は、人間性豊かに創造力を発揮し社会から信頼される企業を目指しています。
そのためには、なによりも社員の健康が会社の重要な経営資源と考え、『健康企業宣言』に取り組むこととしました。社員の健康意識の向上や、就労環境を改善することで、人的資本の拡充を目指していきます。
具体的な取り組み内容について
- ●担当者による健康診断の予約や進捗管理
各社員の受診完了・未完了をチェックすることで、受診率100％を目指しています。 - ●特定保健指導の受診勧奨
人事担当者が保健師へのアポイント取得や面談実施日の調整を代理で対応するなど、従業員が受診しやすいようサポートを行っています。 - ●勤怠管理システムからの勤務データ、有給取得状況の集計やチェック
- ●従業員が自由に閲覧できる社内ポータルでの健康に関する情報配信
どのような成果やメリットがありましたか？
- ●健康診断の受診率は95.3％を超え、高水準を達成。
- ●特定保健指導は、人事担当者による代理対応に加えてメールや書面で個別案内し推奨したことで、昨年と比較して受診率が11.8％向上。
これから「健康企業宣言」に取り組む事業所へのアドバイス
まずは身近なことから着手することをお勧めします。弊社では、従業員一人ひとりが健康を意識できるよう、社内ポータルにて食事・運動・睡眠・メンタルヘルスに関する情報を発信することから始めました。 他にも、定期健康診断の受診勧奨や階段利用の推奨、社内でできる簡単な体操ポスター掲示など、日々の業務時間中からでも無理なく始められることから取り組むことが大切だと思います。
