以下の記事はPep Upにて12/20に配信されたものです。

是非ご一読ください。

 

★担当者向け★

 

■健康保険料にかかわる報酬の取扱いについて

 

健康保険法による「報酬」とは、次のように定められています。

「報酬とは、賃金、給料、俸給、手当、賞与その他いかなる名称であるかを問わず、労働者が労働の対償として受けるすべてのものをいう。ただし、臨時に受けるものおよび三月を超える期間ごとに受けるものは、この限りでない」なお、名称の如何を問わず、労働の対償として三月を超える期間ごとに受けるものであれば、「賞与」となります。

また、特殊な手当やインセンティブについては、「報酬」に該当するか判断が難しい場合がありますので、次のケースを参考にしてください。

Q．社員に対して生命保険への加入を推奨し、その生命保険料に対する補助金を「健康手当」として支給していますが、これは報酬になりますか？

A．「報酬」に該当します。

恩恵的に支給するものであっても、労働協定等に基づいて支給されるもので、支給事由の発生、支給条件、支給額等が決定しており、経常的（定期的）に支払われる場合は報酬に該当するためです。

 

 担当：適用課

 

★加入者向け★ 

 

■ 「医療費のお知らせ」を2月上旬にお送りします

 

世帯ごとに作成し、お勤めの事業所の担当者の方に、また任意継続被保険者の方には、ご自宅にお送りします。届きましたら記載内容をご確認ください。

記載されるのは、医療費の情報が通常2ヶ月遅れで当組合に届くことから、診療所や病院は１月～10月分

（整骨院や接骨院は１月～9月分）までとなります。そのため、確定申告の際は、11月～12月診療分の

領収書が必要となりますので、ご注意ください。

※「医療費のお知らせ」は再発行できませんので、大切に保管してください。

　

 

担当：給付課

 

■ベストショット賞掲載中（秋の歩け歩け大会）

11月開催「秋の歩け歩け大会～上野動物園～」ベストショット賞をホームページ「新着情報」にて掲載中です。是非ご覧ください。

 

■スマホウォーク冬エントリーについて

スマホウォーク冬が開催されます。詳細は以下のとおりです。

 

【エントリー期間】　令和5年12月27日～令和6年1月18日

【実　施　期　間】　令和6年1月19日～令和6年2月29日

 

1日8000歩目指して、最終日まで頑張りましょう！

 

担当：保健事業課

 

ご一読ありがとうございます。

次回の配信予定は1月22日頃となります。

 

【この記事に関するお問い合わせ先】

TEL　03-3576-3511　

適用課（案内番号①）

給付課（案内番号②）

保健事業課（案内番号③）